崗位職責(zé)：
1、據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及組織架構(gòu)，制定、完善人力資源招聘規(guī)劃；
2、整合已有資源渠道，豐富、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)補(bǔ)充缺編人員；
3、助力新員工快速融入公司，完善招聘流程、入職流程，行成專(zhuān)業(yè)招聘流程體系；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工關(guān)系，跟進(jìn)落實(shí)員工調(diào)崗、晉升、辭退事宜；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事工作。
任職資格：
1、本科，有人事招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各大招聘網(wǎng)站特點(diǎn)，對(duì)招聘渠道建設(shè)維護(hù)有一定認(rèn)知；
3、工作負(fù)責(zé)踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力好；
4、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利：
帶薪年假+年終獎(jiǎng)+旅游團(tuán)建+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日生日福利+下午茶聚餐+活力朝氣團(tuán)隊(duì)氛圍

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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