工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.5萬/月申請職位概述該職員的主要職責(zé)： 1. 負責(zé)與研發(fā)對接，將設(shè)計工藝量產(chǎn)化 2. 負責(zé)工藝文件的制定 3. 完整項目的工藝設(shè)計開發(fā)、工藝制定 4. 生產(chǎn)效率提升，工藝改善 必須的技能/知識/能力及資格： 1. 熟練使..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)現(xiàn)場工藝技術(shù)制定； 2、負責(zé)現(xiàn)場工藝技術(shù)問題解決； 3、負責(zé)現(xiàn)場問題處理； 4、負責(zé)現(xiàn)場工藝技術(shù)標準修訂。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆生）； 2、從事軟包電池工藝..
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0.8-1.5萬/月申請職位1.負責(zé)制定和完善工藝流程； 2.負責(zé)制程工藝的制定、維護和改進； 3.負責(zé)良率提升； 4.負責(zé)新舊設(shè)備技術(shù)規(guī)格的提出和確認； 5.負責(zé)新設(shè)備的工藝認證、新工裝夾具驗證； 6.負責(zé)組織工裝夾具的改進、..
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1-1.3萬/月申請職位1、負責(zé)軟包鋰電池電芯工藝標準的制作 2、負責(zé)配合市場需求主導(dǎo)制作樣品、規(guī)格書等 3、負責(zé)成品電芯性能的跟蹤、改善與提升
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0.6-1萬/月申請職位1、根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析現(xiàn)場異常的原因并給出解決短期與長期措施，監(jiān)控各項措施的有效性； 2、根據(jù)部門的發(fā)展規(guī)劃制定生產(chǎn)工藝開發(fā)方向，開發(fā)新工藝并驗證其有效性； 3、制定工藝路線并進行量產(chǎn)驗..
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1-1.6萬/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、工藝策劃：參與產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)項目，對項目各環(huán)節(jié)需求工藝的過程進行策劃評審，配合完成關(guān)鍵工藝驗證工作及產(chǎn)品開發(fā)； 2、工藝設(shè)計：根據(jù)設(shè)計圖紙的要求，設(shè)計制定工藝流程、工藝..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制程異常處理：負責(zé)生產(chǎn)制程中的問題匯報，制程不良品分析，對生產(chǎn)異常進行原因分析和提出改善措施，并跟進改善效果。 2、文件輸出：完成車間相關(guān)工序SOP、CTQ、PFC、QCP、PFMEA等文..
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4.5-8千/月申請職位一、開發(fā)資料轉(zhuǎn)換為工藝資料 1.開發(fā)資料接收與確認 2.制作工藝流程圖、CP工程圖 3.完成SOP制作 二、品質(zhì)持續(xù)改善 1.工程不良數(shù)據(jù)分析 2.協(xié)助品管部完成客戶不良分析、改善 3.不良項目選..
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0.8-1.8萬/月申請職位現(xiàn)場（工藝）工程師 1、年齡25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，電化學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有三年以上大型聚合物電池電池行業(yè)工作經(jīng)驗 ； 3、精通聚合物電池工藝設(shè)計、開發(fā)，工藝文件和物料標準的編制； 4、..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、行業(yè)新工藝的調(diào)研， 工藝路線的規(guī)劃及論證； 2、工藝機理的驗證分析， 工藝優(yōu)化的可行性分析； 3、協(xié)助產(chǎn)線重大異常的分析解決， 負責(zé)產(chǎn)線制程能力評估及改善； 4、主導(dǎo)產(chǎn)品C樣實..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：張小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：311115
工作地址
- 地址：浙江省杭州市余杭區(qū)瓶窯鎮(zhèn)鳳都工業(yè)區(qū)羊城路15號
