助上級招聘、籌備新的客服部門
文
維護人事檔案,協(xié)助辦理各職級新員工入職合同相關(guān)手續(xù),以及離職人員相關(guān)手
續(xù)辦理;
3、拋行完善各類規(guī)章制度的實施,團隊考勤,里合團隊工作
面試>人員分
4、(執(zhí)行招聘工作流程,主要包渠道開拓)的
5、負責(zé)招聘活動實施工作,包括部門招腰需求的統(tǒng)計、招聘交稿的草擬、招聘活動的組織
實施、接待引領(lǐng)新員工等工作
定期主持召開工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水
保證各項工作任務(wù)能及時完成
平和業(yè)務(wù)技能,
7、參與公司各項業(yè)務(wù)工作安排,根據(jù)自身能力和實際況完成相應(yīng)工作

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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