在招崗位：
1、崗位需求：區(qū)域銷售人員/銷售助理
2、職能類別：市場(chǎng)銷售
3、招聘人數(shù)：5人。

崗位性質(zhì)及職責(zé)描述：

1、 根據(jù)市場(chǎng)和區(qū)域特點(diǎn)采取實(shí)際可行的銷售策略，協(xié)助部門銷售總監(jiān)完成銷售訂單，達(dá)到區(qū)域內(nèi)既定的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)開拓區(qū)域內(nèi)潛在的醫(yī)院渠道客戶，完成區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)覆蓋計(jì)劃；
3、 對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)和必要的拜訪。保持與醫(yī)院、醫(yī)生的聯(lián)系，根據(jù)他們的需求推薦公司產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)訂單銷售，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
4、 簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)；
5、跟蹤銷售訂單，負(fù)責(zé)回款的追溯和發(fā)票事宜的處理；
6、 解決客戶提出的售后問題和需求；
7、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并及時(shí)反饋客戶信息及市場(chǎng)情況；
8、 負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作。

部門組織架構(gòu)與晉崗位升通道：

銷售助理 — 區(qū)域銷售人員— 區(qū)域銷售主管 — 區(qū)域銷售經(jīng)理 — 區(qū)域銷售總監(jiān) — 部門負(fù)責(zé)人

薪資標(biāo)準(zhǔn)與福利：

1、薪資：月度底薪3.5K-5K，具體視個(gè)人綜合能力及工作經(jīng)驗(yàn)而定，可面議；
2、另有提成獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等額外提薪項(xiàng)（提成點(diǎn)數(shù)普遍高于行業(yè)水平）；
3、保險(xiǎn)：按照國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）；
4、其他福利：?jiǎn)T工享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等公司規(guī)定的其他福利。

任職要求：

1、年齡22-40歲，性別不限；
2、學(xué)歷要求：醫(yī)療/醫(yī)學(xué)/藥學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
4、醫(yī)療行業(yè)1-2年左右銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
5、 能接受出差；
6、 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，富于激情；
7、 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
8、 有責(zé)任心，吃苦耐勞，能在一定的壓力下完成工作目標(biāo)；
9、 有獨(dú)立工作能力，積極進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)；
10、具有良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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