崗位職責(zé)：
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2. 通過O2O（Online to Offline）模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
2. 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；
3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4. 具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強。
薪資待遇：
置業(yè)顧問自入職之日起在崗12個月內(nèi)，每月保障薪酬不低于8000元，如單月職級績效收入高于8000元，則取高值按照實際收入發(fā)放。（實習(xí)享受正式員工同等薪酬）
注：業(yè)績提成20%-70%（含租賃業(yè)務(wù)提成，二手房交易業(yè)務(wù)提成，新房業(yè)務(wù)提成等）。
福利待遇：
1. 住宿福利：在校大學(xué)生（入職3個月以內(nèi)）通過鏈家租房，傭金全免；選擇自如惠蕾計劃可享受50%押金減免的租房福利，（詳情登陸自如官網(wǎng)查看）；
2. 多元化福利：帶薪年假、超長春節(jié)假期（10天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情（全國獲獎員工榮譽晚宴）、定期團建、精英社獲獎員工等季度國內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、iPhone系列產(chǎn)品等）；
3. 鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，可向公司基金會申請救助。
培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系
1. 崗前培訓(xùn)：上海鏈家新人培訓(xùn)為“鏈人計劃”，30天帶薪脫崗新人培訓(xùn)；
2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)；
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4. 買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高等級培訓(xùn)“；
5. 晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6. 每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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