星動力項目介紹
“星動力項目”，是 “全球MALL王”紅星美凱龍實施的應(yīng)屆大學(xué)生三年培養(yǎng)計劃，在三年的周期內(nèi)經(jīng)過集訓(xùn)、輪崗、試崗、溝通會、專題培訓(xùn)、半年度考核和教練輔導(dǎo)等培養(yǎng)路徑，使其快速成長，為紅星美凱龍“1001戰(zhàn)略”，培養(yǎng)大量的中層核心管理干部。
紅星美凱龍從 2007 年啟動“星動力”項目至今已超過10 周年，星動力項目在全國累計招聘1895名優(yōu)秀應(yīng)屆小鮮肉和小仙女，滿3年晉升率達(dá)91.15%，晉升總監(jiān)級以上近百人。
星動力晉升通道： 星動力→主管→經(jīng)理→商場總經(jīng)理→省級總經(jīng)理→集團(tuán)高管
晉升方式：每年 2 次評估，結(jié)束后給予認(rèn)證或晉升。


崗位介紹

2020屆星動力管培生，招聘方向如下：
1、 企劃類：
負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，了解行業(yè)情況和市場需求；負(fù)責(zé)策劃促銷方案并組織實施商場的促銷活動，統(tǒng)籌布置各類活動現(xiàn)場；負(fù)責(zé)品牌推廣與宣傳事宜，洽談廣告并制定企劃預(yù)算；負(fù)責(zé)維護(hù)商場整體形象，檢查和維護(hù)商場的廣告、導(dǎo)視、展架等。
2、 營銷類：
對所在片區(qū)的市場動態(tài)進(jìn)行跟蹤研究，負(fù)責(zé)商場客流分析及營銷方案策劃；負(fù)責(zé)樓盤小區(qū)的聯(lián)絡(luò)工作，策劃異業(yè)合作方案；負(fù)責(zé)會員招募及會員檔案的建立和維護(hù)，整合營銷合作方資源，完成項目的營銷傳播計劃和銷售任務(wù)。
3、 運營類：
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商場的日常運營，溝通聯(lián)系商戶，監(jiān)督管理其日常經(jīng)營；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)費用的記錄和收取工作，匯總經(jīng)營數(shù)據(jù)報表；協(xié)調(diào)處理咨詢和投訴，整理相關(guān)臺賬；熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握商場品牌知識，并定期組織相關(guān)培訓(xùn)。
4、 招商類：
進(jìn)行市場調(diào)研，儲備招商資源；統(tǒng)籌招商流程，負(fù)責(zé)加盟、招商工作；協(xié)調(diào)商戶進(jìn)場，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃；維護(hù)招商信息系統(tǒng)等。
5、 人事類：
負(fù)責(zé)日常考勤工作和各項報表的提交；負(fù)責(zé)定期組織員工培訓(xùn)，關(guān)注人才發(fā)展；完成績效對接工作，協(xié)助各部門提高績效指標(biāo)完成率，實現(xiàn)績效幫扶；負(fù)責(zé)招聘工作，完成員工檔案管理及入離職辦理等工作；整理各類文件報表，完成人事基礎(chǔ)運營工作。
6、 財務(wù)類：
系統(tǒng)參與公司財務(wù)整體業(yè)務(wù)流程，包括但不限于：公司的財務(wù)管理、財務(wù)分析成本費用管理、預(yù)算管理、會計核算、風(fēng)險控制、稅務(wù)管理和內(nèi)部審計等；負(fù)責(zé)核算費用，提供財務(wù)數(shù)據(jù)分析，編制財務(wù)報表等。

工作地點：重慶主城區(qū)+部分區(qū)縣（以生源地優(yōu)先分配）
面試流程：初試→復(fù)試→星動力項目測評→終試→Offer→錄用
培養(yǎng)帶教安排：在崗實習(xí)（畢業(yè)前）→集團(tuán)集訓(xùn)+部門輪崗（6個月）
福利：五險一金，做五休二，帶薪年假，年度體檢，免費食堂，節(jié)日福利，年終獎金，試崗輪崗，員工拓展，先進(jìn)旅游

本崗位只招聘應(yīng)屆畢業(yè)生
投遞郵箱：chen.xiaoran079@chinaredstar.com
聯(lián)系人：18166410472（李女士） 18323407860（陳女士）
面試地址：紅星美凱龍至尊MALL(渝北店)
重慶市渝北區(qū)照母山世茂茂悅府三期二號門紅星美凱龍招商中心

職位類別： 儲備干部

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