崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理/副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報總經(jīng)理/副總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;
2.提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預(yù)算，提出產(chǎn)品價格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施;
3.掌握產(chǎn)品市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理/副總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成;
4.協(xié)調(diào)銷售部和各部門的關(guān)系，經(jīng)常保持同上級的密切溝通，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系;
5.提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加產(chǎn)品展銷活動實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理/副總經(jīng)理報告;
6.定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，定期提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理/副總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;
7.掌握產(chǎn)品價格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶對象及其不同時間的價格水平，定期檢查計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平;
8.定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其它銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要;
9.定期培訓(xùn)、考核造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊(duì)伍;
10.制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。

任職要求

1.年齡38-55歲，大學(xué)本科或同等以上學(xué)歷。

2.個人形象好，愛干凈整潔；懂商務(wù)和餐桌禮儀。

3.熟悉各類立體車庫原理、運(yùn)作、安裝及操作。

4.行業(yè)相當(dāng)職務(wù)從業(yè)3年以上。

5.有很強(qiáng)的市場分析和洞察能力；

6.有較強(qiáng)的市場營銷策劃能力，有過多項(xiàng)大型成功的市場營銷策劃案例者優(yōu)先；

7.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開發(fā)和管理、培訓(xùn)能力，人品素質(zhì)好，誠信佳，語言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；

8.能獨(dú)立制作標(biāo)書，有多次相關(guān)投標(biāo)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

9.熟練掌握運(yùn)用CAD及WODR等辦公軟件。

10.有80個經(jīng)銷商以上的行業(yè)資源或合作關(guān)系。

11.能吃苦耐勞，接受出差和加班等公司安排。

職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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