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運營經(jīng)理
5-7千/月
所屬部門:工程部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 1年以下
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 陜西-安康市
劉巧穎 HR 三個月前活躍
職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)污水處理設(shè)施的日常管理工作,編制運行管理手冊,制定污水設(shè)施運行規(guī)范和工藝操作規(guī)程;
2、負(fù)責(zé)廠各生產(chǎn)班組的運轉(zhuǎn)調(diào)度工作,做到工作有人干、值班不缺人。
3、掌握污水處理及設(shè)備運轉(zhuǎn)的主要參數(shù)和運轉(zhuǎn)工況,保證污水處理工作的正常運轉(zhuǎn),水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放。
4、負(fù)責(zé)污水處理設(shè)施的工藝運行管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量及成本控制;
5、負(fù)責(zé)污水處理設(shè)施各崗位人員的技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)、管理操作、技術(shù)及維修人員;
6、負(fù)責(zé)污水處理設(shè)施的經(jīng)營分析,安全管理,績效考核;
7、參與工藝改造、改擴建項目,并提出工藝優(yōu)化建議;
8、能獨立分析和解決調(diào)試及運行中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)的安全、平穩(wěn)、各項工藝指標(biāo)達(dá)標(biāo),降低生產(chǎn)成本;
9、收集、整理、歸檔各項生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備資料,建立健全各項臺賬制度,達(dá)到公司的統(tǒng)一的要求;
10、加強對職工的安全生產(chǎn)教育,定期檢查各班組的生產(chǎn)及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,及時糾正、整改安全隱患,保證生產(chǎn)做到安全、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效;
11、負(fù)責(zé)與外部關(guān)系的溝通與聯(lián)絡(luò)。

任職要求:
1、具備良好的突發(fā)事件的處理能力,具備優(yōu)秀的團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
2、3年以上污水處理管理工作經(jīng)驗。

福利待遇
我們?yōu)閱T工提供:
購買五險一金,享受餐補、交通、話費、高溫補貼;
法定節(jié)假日,豐厚的節(jié)日福利,入職滿一年享受帶薪年假;
每月員工活動,每年組織一次員工旅游(公司費用全包,有機會出國游哦~)
發(fā)放節(jié)日禮金、生日禮金、新婚禮金、健康慰問禮金等

更加有:
松山湖科技園區(qū)獨棟辦公樓,辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍自由、獨立、個性化;
公寓式高檔宿舍,空調(diào)、熱水器、衣柜、床配備齊全;
入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn),提供專業(yè)技能提升機會,協(xié)助申報職稱證書;
幫助符合條件的人才解決落戶、子女入學(xué)等問題;

最重要的:
有競爭力的薪資水平+豐厚的年終獎金+超高比例的項目提成
公司承諾拿出利潤的20%作為獎金,獎勵給項目參與人員,按勞分配,多勞多得。
PS:新引進(jìn)松山湖的人才,政府一次性發(fā)放15000元—30000元的人才補貼。

道匯提供平臺給每位員工,這里不勾心斗角,這里不論資排輩;
只要有能力,只要肯吃苦,只要有夢想;
那就來道匯,我們一起成長,實現(xiàn)自我,抓住機會。

職位類別: 廢水/污水處理

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  • 所屬行業(yè):環(huán)保、環(huán)評、固廢、水務(wù)、脫硫等
  • 所在地區(qū):廣東-東莞市
  • 聯(lián)系人:劉巧穎
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