工作職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展階段，規(guī)劃產(chǎn)品的迭代周期；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求的開(kāi)發(fā)整理，以及發(fā)展規(guī)劃和原型設(shè)計(jì)，推動(dòng)需求的上線和驗(yàn)證；
3、根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析結(jié)論，制定可落地增長(zhǎng)策略及A/B實(shí)驗(yàn)規(guī)則，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)的發(fā)展監(jiān)測(cè)，通過(guò)數(shù)據(jù)追蹤分析產(chǎn)品，快速試錯(cuò)，尋找業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的目標(biāo)途徑。

任職要求：
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等領(lǐng)取本科及以上學(xué)歷；
2、數(shù)據(jù)敏感度及邏輯能力強(qiáng)，熟練掌握產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和用戶(hù)行為分析模型及工具；
3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力較強(qiáng)，有國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)，能夠高效落地增長(zhǎng)策略，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
4、性格樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力。

職位類(lèi)別： 產(chǎn)品經(jīng)理

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