任職要求:
1、精通生產(chǎn)計(jì)劃,物料控制,物流管控,呆滯料處理,豐富的流程管理技能;
2、熟悉公司的產(chǎn)品所需要的原輔材料及其特性,對(duì)生產(chǎn)原理能充分理解;
3、具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力;
4、熟悉崗位設(shè)計(jì)、員工的配置及工作量安排;
5、具備管理策劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
6、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力,執(zhí)行力強(qiáng),思維敏捷;
7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自律廉潔,正直誠實(shí),有良好的職業(yè)道德。
崗位職責(zé):
1、不斷完善公司的生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制、物流管控的管理制度及相關(guān)工作流程,并貫徹實(shí)施;
2、建立并完善所轄部門的工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模式,指導(dǎo)并監(jiān)控執(zhí)行情況;
3、指導(dǎo)編制直屬部門預(yù)算、制定部們工作計(jì)劃、管理政策等,確保完成生產(chǎn)計(jì)劃、出貨目標(biāo)的達(dá)成;
4、建立生產(chǎn)計(jì)劃流程、物料控制的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立執(zhí)行目標(biāo)、處理各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃異常問題、出貨異常問題, 并及時(shí)提供有效解決方案;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),通過不斷完善管理模式和協(xié)調(diào)溝通渠道,完成各項(xiàng)成本控制目標(biāo);
6、組織定期追蹤直屬部門每月工作計(jì)劃達(dá)成情況,分析各項(xiàng)未達(dá)成之原因;
7、定期與不定期巡查和解決部門異常進(jìn)度,并呈報(bào)和協(xié)調(diào)解決;
8、指導(dǎo)組織直屬部門與公司其它關(guān)聯(lián)部門的業(yè)務(wù)有效銜接,保障公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)開展和出貨達(dá)成。
1、精通生產(chǎn)計(jì)劃,物料控制,物流管控,呆滯料處理,豐富的流程管理技能;
2、熟悉公司的產(chǎn)品所需要的原輔材料及其特性,對(duì)生產(chǎn)原理能充分理解;
3、具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力;
4、熟悉崗位設(shè)計(jì)、員工的配置及工作量安排;
5、具備管理策劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
6、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力,執(zhí)行力強(qiáng),思維敏捷;
7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自律廉潔,正直誠實(shí),有良好的職業(yè)道德。
崗位職責(zé):
1、不斷完善公司的生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制、物流管控的管理制度及相關(guān)工作流程,并貫徹實(shí)施;
2、建立并完善所轄部門的工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模式,指導(dǎo)并監(jiān)控執(zhí)行情況;
3、指導(dǎo)編制直屬部門預(yù)算、制定部們工作計(jì)劃、管理政策等,確保完成生產(chǎn)計(jì)劃、出貨目標(biāo)的達(dá)成;
4、建立生產(chǎn)計(jì)劃流程、物料控制的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立執(zhí)行目標(biāo)、處理各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃異常問題、出貨異常問題, 并及時(shí)提供有效解決方案;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),通過不斷完善管理模式和協(xié)調(diào)溝通渠道,完成各項(xiàng)成本控制目標(biāo);
6、組織定期追蹤直屬部門每月工作計(jì)劃達(dá)成情況,分析各項(xiàng)未達(dá)成之原因;
7、定期與不定期巡查和解決部門異常進(jìn)度,并呈報(bào)和協(xié)調(diào)解決;
8、指導(dǎo)組織直屬部門與公司其它關(guān)聯(lián)部門的業(yè)務(wù)有效銜接,保障公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)開展和出貨達(dá)成。
職位類別: 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
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- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
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