崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，策劃企業(yè)文化活動，營造良好的工作氛圍；
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤，薪酬、績效，員工關(guān)系等人力資源日常事宜；
3.負(fù)責(zé)公司工商變更，社保五險(xiǎn)一金的辦理，推行及修改完善公司內(nèi)部管理各類制度與流程的實(shí)施；有高新資質(zhì)及補(bǔ)貼項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.組織部門內(nèi)的日常管理與部門間的溝通協(xié)調(diào)工作；組織公司各項(xiàng)文體拓展活動，辦公用品禮品的采購；
5.處理公司內(nèi)部行政及車輛相關(guān)事務(wù)，對接物業(yè)及相關(guān)協(xié)會溝通事宜；
6.配合董事長及總經(jīng)理處理外部溝通對接事宜。

任職要求：
1、年齡28-39周歲；大專及以上學(xué)歷；法務(wù)或人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政內(nèi)控管理，有電子供應(yīng)鏈行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、性格樂觀開朗、較善于溝通，工作熱情、積極向上，能承受一定工作壓力；
4、具有良好的文字功底；具備較強(qiáng)組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。喜歡戶外運(yùn)動，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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