1.開發(fā)新客戶,通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等渠道收集客戶信息,整理客戶資料,鎖定目標(biāo)客戶,達(dá)成合作;
2.對意向客戶進(jìn)行跟進(jìn),達(dá)成銷售;
3.負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和開發(fā),與客戶保持密切聯(lián)絡(luò),挖掘老客戶的潛在需求,建立長期良好的合作關(guān)系。
1、立體式的帶薪培訓(xùn)體系,多渠道發(fā)展空間;
2、績效激勵機(jī)制:一經(jīng)錄用,無責(zé)任底薪4000-5000+提成(14%-40%)+業(yè)績獎+年終獎(10萬);
3、簽訂正式勞動合同。轉(zhuǎn)正即購買社保;
4、周末雙休、國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假等;
5、不定時(shí)有企業(yè)業(yè)余活動;
6、晉升空間:銷售專員—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)(合伙人)。
2.對意向客戶進(jìn)行跟進(jìn),達(dá)成銷售;
3.負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和開發(fā),與客戶保持密切聯(lián)絡(luò),挖掘老客戶的潛在需求,建立長期良好的合作關(guān)系。
1、立體式的帶薪培訓(xùn)體系,多渠道發(fā)展空間;
2、績效激勵機(jī)制:一經(jīng)錄用,無責(zé)任底薪4000-5000+提成(14%-40%)+業(yè)績獎+年終獎(10萬);
3、簽訂正式勞動合同。轉(zhuǎn)正即購買社保;
4、周末雙休、國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假等;
5、不定時(shí)有企業(yè)業(yè)余活動;
6、晉升空間:銷售專員—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)(合伙人)。
職位類別: 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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