崗位職責(zé)：
1、平臺規(guī)劃：負責(zé)亞馬遜平臺的規(guī)劃、搭建、日常管理
平臺定位：根據(jù)目標市場、客戶需求分析，對各個賬號定位；
2、團隊建設(shè)：部門規(guī)章制度、架構(gòu)、需求配置和崗位安排，績效管理，團隊文化建設(shè)；
3、新品開發(fā)：調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，負責(zé)Amazon市場性分析，進行選品和產(chǎn)品方向規(guī)劃；
4、業(yè)績目標：制定推廣計劃銷售策略，努力推進產(chǎn)品排名,提高銷量，根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略；
5、數(shù)據(jù)分析：各項指標數(shù)據(jù)分析，做日精進、周小結(jié)、月總結(jié)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)策略；
6、優(yōu)化梳理：梳理平臺各環(huán)節(jié)操作流程，發(fā)現(xiàn)崗職分工及流程等存在的問題并提出解決方案。
7、統(tǒng)籌銜接：部門內(nèi)部、部門之間的銜接統(tǒng)籌工作，達到資源共享，提高效率的目的；


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有一定的英語基礎(chǔ)。
2、具有2年以上的amazon產(chǎn)品開發(fā)、運營經(jīng)驗,有全套的開發(fā)經(jīng)驗，從最初的選品到最終上線，能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。
3、操作過營業(yè)額百萬級（人民幣）的賬號，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、對市場動向較為敏感，市場洞察力強，思維靈活且有邏輯性。
5、有團隊精神和服務(wù)意識，誠實守信，踏實，較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。

職位類別： 網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管

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