工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總各部門(mén)崗位需求和人才標(biāo)準(zhǔn)，制定并落實(shí)招聘計(jì)劃。
2.發(fā)布招聘信息，搜集并篩選簡(jiǎn)歷，通知面試，協(xié)助相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展面試、復(fù)試工作。
3.開(kāi)拓與維護(hù)招聘渠道，通過(guò)招聘的多樣化渠道快速尋訪候選人，及時(shí)完成招聘需求。
4.完成候選人的背調(diào)，發(fā)布錄用通知，落實(shí)入職手續(xù)等一系列人事工作。
5.跟進(jìn)新員工試用期工作表現(xiàn)，及時(shí)與用人部門(mén)溝通，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)。
6.建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好面試人員簡(jiǎn)歷管理與相關(guān)信息的保密工作。
7.及時(shí)匯總招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行面試數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
8.協(xié)助上級(jí)完善、優(yōu)化公司的招聘流程，建立健全人才儲(chǔ)備機(jī)制，不斷提升招聘質(zhì)量和效率。
9.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作事項(xiàng)。


任職資格：
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或教育相關(guān)專業(yè)。
2.1年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或線上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.了解國(guó)家和深圳市的各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
4.具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和面試技巧，善于開(kāi)拓不同渠道滿足各種人才需求。
5.具有良好的親和力和執(zhí)行力，公平公正，主動(dòng)性強(qiáng)，溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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