任職要求：
1、20-25大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備機(jī)械、電氣圖紙識(shí)別能力；
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)；
5、熟練運(yùn)用二維、三維繪圖軟件及基本辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、部門各類文件的歸檔工作；
2、圖紙打印、復(fù)印、整理和歸檔；
3、設(shè)備制造BOM歸總，總BOM編制及技術(shù)文件編寫；
4、部門日常行政聯(lián)絡(luò)工作；
5、其它信息資料的整理工作；
6、上級(jí)交辦的其它工作。
7、視工作能力和意愿可轉(zhuǎn)技術(shù)或其它崗位。
福利待遇:
1、5天8小時(shí)（22天）工作制，一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)購買五險(xiǎn)一金；
2、提供住宿（4人間），伙食補(bǔ)助工作日中、晚餐每餐15元計(jì)算；
3、依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、高溫補(bǔ)貼等福利，節(jié)假日、員工生日發(fā)放福利物品；
4、為優(yōu)秀員工辦理戶口調(diào)入；
5、豐富多彩的康體活動(dòng)，為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、對(duì)于高級(jí)人才和特別優(yōu)秀者有額外獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等不同形式的激勵(lì)。
職業(yè)晉升：
技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→技術(shù)主管→技術(shù)經(jīng)理→技術(shù)總監(jiān)
應(yīng)聘流程：
投簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

職位類別： 研發(fā)工程師

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