1.負責公司招聘、考勤、勞動合同、薪酬福利、考核、職業(yè)培訓、休假等制度建設(shè)和管理工作；
2.負責公司行政后勤、接待、辦公環(huán)境維護、對外聯(lián)絡(luò)等行政制度建設(shè)維護及管理工作；
3.負責公司與員工之間的關(guān)系維護，制定并實施相關(guān)團建方案促進勞資雙方和諧，及時妥善處理勞資爭議案件、爭議或糾紛；
4.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，用工規(guī)范管理及風險管控；
5.年齡35歲以上，人力資源管理專業(yè)或有多年人力資源管理經(jīng)驗、和具有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先，有良好的英語溝通能力、可以正常處理英文函件，熟悉操作辦公軟件。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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