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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門用人需求，合理制定公司招聘計劃方案及執(zhí)行招聘工作;
2、建立及完善公司的招聘流程；
3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)�？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先考慮；有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬要求
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
薪資福利：
1、基本薪資+全勤+績效+獎金+年終獎，綜合工資5000-10000，上不封頂；
2、工作時間：早上9:00到下午18:00從不加班 夠鐘就走人；
3、公司活動：定期組織聚餐活動，旅游、方案獎品等等；
4、各類帶薪休假：法定假日，年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假。
5、發(fā)展空間：【公司晉升空間大，只要你有能力，分紅由你來定】

福利待遇：五險一金+節(jié)假日福利+免費體檢+員工旅游+下午茶+不定時聚餐等

公司地址：越秀區(qū)越秀南路185號創(chuàng)舉商務(wù)大廈12樓整層

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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