1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理； 2、對(duì)服裝零售行業(yè)銷售市場(chǎng)具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備銷售分析及銷售管理較強(qiáng)的努力； 3、各商場(chǎng)店鋪的活動(dòng)談判，保證及時(shí)、準(zhǔn)確的匯報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，建立及維護(hù)公司與商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系，與商場(chǎng)溝通過程中，一切談判建立在維護(hù)公司利益的基礎(chǔ)上，取得達(dá)成共同協(xié)議； 4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時(shí)上報(bào)，確保店鋪數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、負(fù)責(zé)新開店前期籌備，跟進(jìn)與落實(shí)，保證新店按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)開業(yè)，負(fù)責(zé)店鋪裝修維護(hù)工作的跟進(jìn)落實(shí)，確保工程驗(yàn)收單提交的時(shí)效性，并跟進(jìn)整改進(jìn)度； 6、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)，培育核心員工，降低核心員工的流失率，監(jiān)督指導(dǎo)店長(zhǎng)定期對(duì)本店員工根據(jù)品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能，銷售技巧的培訓(xùn)，激勵(lì)員工挖掘潛力，輔助培訓(xùn)部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)，使店長(zhǎng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；。任職資格： 1、熱愛服裝零售行業(yè)，至少3年品牌大淑女裝多店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng)； 3、誠(chéng)實(shí)踏實(shí)肯干； 4、溝通及語言表達(dá)能力較強(qiáng)； 5、熟悉服裝零售市場(chǎng)； 6、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。

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