崗位職責(zé):1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展HRSSC相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及流程建設(shè)，組織開展HRSSC流程制度優(yōu)化工作； 2、配合項(xiàng)目經(jīng)理，主導(dǎo)實(shí)施SSC相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)，推動(dòng)項(xiàng)目所需系統(tǒng)按計(jì)劃上線；3、梳理HRSSC有效的質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)和服務(wù)提升指標(biāo)，對(duì)HRSSC各業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)進(jìn)行有效監(jiān)控和改善； 4、跟進(jìn)SSC搭建過程中的各項(xiàng)工作計(jì)劃，對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析并提供解決方案。 任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉SAP HCM系統(tǒng)組織、人事、考勤、薪酬中任意兩個(gè)模塊； 3、熟悉制造型企業(yè)HR業(yè)務(wù)流程，有搭建過HR SSC的工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備流程創(chuàng)新的能力。

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