工作職責(zé):以出差的形式負責(zé)全國重點店柜、幫扶店柜的業(yè)績提升等1、通過現(xiàn)場帶教、地區(qū)店長會議培訓(xùn)等方式提升店員的整體銷售能力和團隊凝聚力，確保銷售目標(biāo)的達成和后續(xù)業(yè)績的穩(wěn)定增長；2、新開店鋪的開業(yè)活動的策劃與執(zhí)行、人員的培訓(xùn)與帶教、日常規(guī)范的店務(wù)管理，確保開業(yè)初期銷售目標(biāo)的超額達成；任職資格:1. 年齡25-35周歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳；2. 學(xué)歷：具有中專以上學(xué)歷；3. 工作經(jīng)驗：零售行業(yè)銷售能力強，三年以上終端店長工作經(jīng)驗或兩年督導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗，在任職期間有突出銷售業(yè)績增長表現(xiàn)，銷售能力特別強的店長可適當(dāng)放寬條件；4、能夠適應(yīng)長期外地出差，有敢于挑戰(zhàn)、勇于承擔(dān)的領(lǐng)袖氣質(zhì)，具備高執(zhí)行力和店鋪管理能力，對自我要求高，渴望更廣闊平臺的銷售精英。

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