任職資格:1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗;2、熟悉招聘渠道,掌握面試技巧,能根據(jù)公司生產(chǎn)需求,滿足公司管理類、技術(shù)類、普工招聘需求;3、有一定的培訓(xùn)工作經(jīng)驗,能對新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)及新員工心態(tài)引導(dǎo)跟進(jìn),并監(jiān)督年度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行;4、能策劃公司員工活動,例如:員工座談會、運動會等福利計劃;5、有員工關(guān)系處理經(jīng)驗;4、有注塑行業(yè)、模具行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;5、良好的溝通表達(dá)能力,工作積極主動。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司管理人員、技術(shù)人員、普工招聘引進(jìn);2、負(fù)責(zé)新入職人員入職手續(xù)辦理,并開展入職培訓(xùn)工作;3、收集各部門培訓(xùn)需求,并監(jiān)督年度培訓(xùn)計劃實施、跟進(jìn)、落實;4、月度員工座談會召開,并形成會議紀(jì)要,推進(jìn)改善;5、月度公司社保、公積金購買及相關(guān)政策落實;6、員工活動組織及活動宣傳工作;7、上級安排的其他事宜。
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