崗位職責(zé)：1、建立營運(yùn)指標(biāo)管理機(jī)制，對各級營運(yùn)指標(biāo)進(jìn)行過程管理和結(jié)果分析，跟蹤指標(biāo)運(yùn)行，定期回顧指標(biāo)合理性，為業(yè)務(wù)改善提供依據(jù)和建議；2、負(fù)責(zé)年度業(yè)績合同和預(yù)算制定，跟進(jìn)業(yè)績合同和預(yù)算的執(zhí)行，對異常提出警示；3、定期分析關(guān)鍵指標(biāo)，挖掘數(shù)據(jù)背后的行為依據(jù)，及時(shí)預(yù)警、提示并跟蹤業(yè)務(wù)條線糾偏；4、挖掘品類增長點(diǎn)，了解和總結(jié)顧客消費(fèi)趨勢變化，為業(yè)務(wù)/業(yè)績的優(yōu)化提供決策依據(jù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上零售管理或指標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備制訂工作計(jì)劃、組織落實(shí)、推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的能力； 3、善于溝通和表達(dá)、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，計(jì)劃統(tǒng)籌能力強(qiáng)；4、具備較好的文字功底，能夠獨(dú)立完成各類報(bào)告；5、熟練掌握Excel、PowerPoint等辦公軟件操作技巧。

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