一、崗位職責(zé)1、制定超市年度/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作計(jì)劃，通過(guò)對(duì)部門(mén)的管理和監(jiān)控，合理安排分部基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，提高顧客滿(mǎn)意度，確保各項(xiàng)KPI指標(biāo)的完成。2、定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)了解、識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)信息，提高市場(chǎng)敏感度。3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理與培養(yǎng)，減少人員流失率，提高員工業(yè)務(wù)能力，提升團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。4、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)及安全管理，合理控制成本。5、組織商圈拓展，走訪(fǎng)外部機(jī)構(gòu)單位，維護(hù)好超市分部公共關(guān)系的搭建，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境及外部關(guān)系。二、任職要求1、教育背景：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗(yàn)：超市工作經(jīng)驗(yàn)0.5年；采購(gòu)部業(yè)務(wù)員1年且現(xiàn)場(chǎng)0.5年；或其他部門(mén)部長(zhǎng)級(jí)崗位任職0.5年以上。3、任職能力要求：（1）熟悉商場(chǎng)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，具有相應(yīng)的商品知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)；（2）具備市場(chǎng)敏感度，了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)和顧客心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)；（3）熟悉商場(chǎng)賣(mài)場(chǎng)管理工作，能對(duì)下級(jí)進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系；（4）能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息作出分析，制定有效的策略；（5）良好的語(yǔ)言表達(dá)與人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；（6）具備危機(jī)處理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。5、服從公司統(tǒng)一調(diào)配

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