1. 協(xié)助董事長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、品牌、商業(yè)模式和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，建立公司統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)策略，行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)、管理的權(quán)力，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)；2、協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定年度、季度、月度的工作目標(biāo)，確保完成年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo)；3、建立、健全公司的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理制度，重點(diǎn)推動(dòng)公司各大運(yùn)營(yíng)中心的管理的規(guī)范化、科學(xué)化，并且能適應(yīng)市場(chǎng)的變化；4、配合人事行政中心負(fù)責(zé)公司中高端崗位的人才招聘引進(jìn)以及培訓(xùn)儲(chǔ)備工作，貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀的工作；5、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理、維護(hù)等日常工作；6、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)各個(gè)營(yíng)運(yùn)中心的整體目標(biāo)和實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；7、監(jiān)督督促各運(yùn)營(yíng)中心（或事業(yè)部）的工作推進(jìn)情況。任職要求：1、碩士以上學(xué)歷；考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；2、有勤奮拼博習(xí)慣，5年以上企業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；3、身體健康，有高度的工作熱情和責(zé)任能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通能力，出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力；4、對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略、品牌、商業(yè)模式、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、績(jī)效考核、股權(quán)激勵(lì)及財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作有全面的了解和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

職位類(lèi)別：

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