崗位職責：
1.建立和完善采購管理制度，制定相關(guān)工作流程及標準，經(jīng)批準后組織實施并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、修正以及效果評估；
2. 根據(jù)物料需求計劃制定采購計劃并分解至各崗位，及時跟蹤工作進展，針對存在的問題提出改進措施，提升工作效率；
3. 參與制定本部門財務預算計劃，在保證采購產(chǎn)品滿足使用要求的前提下控制成本；
4. 組織開展采購商品的市場調(diào)查及信息情報收集、分析，以熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務；
5.參與并監(jiān)督供應商渠道尋找過程，遵循采購流程，審核簽訂采購合同并跟蹤履約，確保收貨驗貨符合標準，并安排物資發(fā)運；
6.建立和完善供應商管理制度，對供應商的資質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模與業(yè)績、所供產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品檔次、服務配合等方面進行評價，完善供應商信息庫，根據(jù)評價結(jié)果對供應商進行分類；
7.根據(jù)工作需求，配合人事部門制訂部門用人需求計劃、培訓計劃、編制崗位職責，參與本職能后備人才甄別、選拔、培養(yǎng)與開發(fā)，并對直接下屬進行工作指導、培養(yǎng)；
崗位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、國際貿(mào)易類或英語類相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉建筑材料的市場行情和采購渠道；
3.具備相應的管理知識、國際貿(mào)易知識、房地產(chǎn)或工程專業(yè)知識、財務知識；
4.熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件；
5. 具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、談判技巧、溝通及表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，了解招、投標操作流程；
6.非常高標準的職業(yè)道德；

職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師

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