1、參與制訂公司管理規(guī)章制度;2、負責各種合同、意向書的起草和審核、修改工作,制定和更新合同模板;3、對經(jīng)營活動涉及的法律問題提出法律意見;4、負責協(xié)調(diào)解決法律糾紛;5、負責知識產(chǎn)權管理工作;6、負責公司內(nèi)部相關法律培訓工作。工作經(jīng)驗/能力要求:1、法律專業(yè)本科或以上學歷,具有法律職業(yè)資格,法律功底扎實;2、三年以上大中型企業(yè)法務或律所等相關工作經(jīng)驗;3、精通合同法、公司法、商標法、專利法等法律知識,熟悉公司法務工作流程;4、具有較好的商業(yè)思維、語言和文字表達能力及人際交往能力;5、擁有勞動仲裁、商業(yè)訴訟案件經(jīng)驗;6、原則性與靈活性結(jié)合,綜合能力強,能獨擋一面。7、有熟練的英文能力優(yōu)先。
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