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初物老師+數(shù)學(xué)
面議
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2020-07-17
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 四川-成都市
HR 三個月前活躍
一、崗位薪酬及福利: 1.薪酬:底薪+課時費+獎金,底薪2******,崗位月度平均收入在4******元之間2.福利:社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項)。 二、完善的培訓(xùn)機制: 1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。 2.培訓(xùn)項目:①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)一、 知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。 三、崗位職責(zé): 1.負責(zé)對科目的學(xué)生進行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點,制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方案; 2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學(xué)生問題制定改進方案; 3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進行充分溝通,全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況,有針對性教學(xué),提高家長滿意度; 4. 根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進度及內(nèi)容,按月進行月度知識檢測;并有針對性推薦其他科目的學(xué)習(xí); 5.認真參加公司組織的教研、教師月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。 四、任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定教學(xué)經(jīng)驗,能達到高中教學(xué)水平,具有教師中級以上職稱者優(yōu)先; 3.了解歷年初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關(guān)升學(xué)政策; 4.具備耐心、細心和責(zé)任心,分析總結(jié)及規(guī)劃能力,觀察能力強; 5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準; 六、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間: 公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職3-5個月晉升為科目負責(zé)人,有些員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。 1.管理方向:教師――教研員――科目負責(zé)人――教學(xué)主管――分校校長――運營經(jīng)理 2.專業(yè)方向:教師――研究院――培訓(xùn)師――研究院負責(zé)人 如果您想更多了解優(yōu)勝教育,請關(guān)注天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目。 PS:周一到周五 13;30-18:30 周六日上午8;30-17;30

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  • 所屬行業(yè): 教育/培訓(xùn)/院校
  • 所在地區(qū):江西-吉安市
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