崗位職責(zé):一、人事方面1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善;2、根據(jù)各崗位招聘計劃,組織招聘工作;3、負(fù)責(zé)員工的入職、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等工作的安排與執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)人事檔案的管理與建立;5、員工考勤與工作紀(jì)律的管理與監(jiān)督。二、行政方面1、認(rèn)真貫徹公司的各項規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理工作;2、制定公司行政章程,管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。并監(jiān)督實施;3、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,致力于落實崗位責(zé)任制,督促各部門完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作指令;4、完善各項指標(biāo),使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化,堅持原則秉公辦事;5、改善工作環(huán)境,積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的品牌形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力。6、負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)的管理;7、會議的安排與開展;8、處理上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)以及各種突發(fā)事件。5天7小時工作制,雙休,按國家法定節(jié)假日放假,有社保,要求即時到崗!任職資格:1、全日制本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;2、行政管理、人力資源管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;3、敬崗愛業(yè),責(zé)任心強(qiáng);適應(yīng)能力以及抗壓能力強(qiáng);4、在人員招募、培訓(xùn)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通以及領(lǐng)導(dǎo)能力;6、有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力以及口頭表達(dá)能力;7、有超強(qiáng)的親和力以及服務(wù)意識;有出色的人際交往能力以及社會活動能力;8、有處理繁雜事務(wù)的耐心與技巧;9、有證照年審和資質(zhì)升級的相關(guān)工作經(jīng)驗;10、有it或高新申報經(jīng)驗的行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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- 公司規(guī)模:50 - 99人
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