工作職責:1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、組織策劃集團人力資源中心重點項目工作，如夏令營、校園招聘；其中校園招聘工作為：春季、秋季校園招聘的全面管理工作，包括校園招聘計劃擬定、執(zhí)行以及總結回顧工作，拓展及維護院校關系，學生資源挖掘等。3、負責所負責子公司的隊伍建設、人才發(fā)展培養(yǎng)項目。任職資格:1、本科或以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；2、2年或以上工作經歷，擅長招聘，有隊伍建設、人才發(fā)展等項目主導經驗優(yōu)先；3、有很強的成就導向，工作富有激情，具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協調能力和學習能力，吃苦耐勞，抗壓能力較大，工作主動性強、親和力、溝通能力、應變能力強。

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