崗位職責(zé)：1.熟悉負(fù)責(zé)處理員工糾紛、勞動(dòng)仲裁、工傷糾紛。2.負(fù)責(zé)員工入離職、試用跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、勞動(dòng)合同簽訂等辦理；3.負(fù)責(zé)新員工日常關(guān)懷、意見(jiàn)收集等新員工跟進(jìn)事項(xiàng)；4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1有勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛處理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；3.溝通能力、抗壓能力強(qiáng)；4.有大企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；工作時(shí)間：8：30-17:30，五天制

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