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唯品會(huì)運(yùn)營(yíng)
面議
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2019-07-16
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
HR 三個(gè)月前活躍
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)唯品會(huì)平臺(tái)的總體運(yùn)營(yíng),包括平臺(tái)活動(dòng)的選品,活動(dòng)整體策劃,活動(dòng)風(fēng)格定位,營(yíng)銷推廣,店鋪優(yōu)化等; 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)報(bào)名,店鋪流量引入、提高店鋪轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的把控; 4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究,提出應(yīng)對(duì)措施,做出可行性分析; 5、針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng)做出階段性的工作規(guī)劃; 6、為公司所轄店鋪的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),對(duì)運(yùn)營(yíng)中的問題,提出解決方案并組織各部門協(xié)助實(shí)施; 7、與合作平臺(tái)保持良好的溝通,及時(shí)、有效、快速的處理合作相關(guān)事宜; 8、完成上司交付的其他工作、完成突發(fā)事件的處理。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);有唯品會(huì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、京東等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件;較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,挖掘市場(chǎng)需求; 4、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。公司福利:1、工作時(shí)間:周一到周五:09:00-17:30;周六:09:30-16:00;2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即購(gòu)買五險(xiǎn);3、法定假日:享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)帶薪假期;4、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,設(shè)有茶水間,提供冰箱微波爐、熱飯服務(wù)等;5、文體活動(dòng):不定期組織員工活動(dòng)(打羽毛球、爬山)、聚餐、年會(huì)等;6、節(jié)日賀禮:生日派對(duì),每逢佳節(jié)等節(jié)日為員工慶祝及送上禮品;7、提升培訓(xùn):公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn);8、績(jī)效考核:根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)價(jià)值,享有“月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)”;9、晉升空間:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績(jī)效給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)。

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):中外合資
  • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
  • 聯(lián)系人:
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