（不滿足條件者，勿擾）一，崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類糾紛案件的處理，包括但不限于建設(shè)工程、勞動人事等案件的處理。獨(dú)立或在外部律師的協(xié)助下開展調(diào)查、取證、出庭等各項工作；2、負(fù)責(zé)訴訟案件的登記、統(tǒng)計、總結(jié)分析，對公司業(yè)務(wù)運(yùn)營的合規(guī)性及風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行提示，形成風(fēng)險報告和建議；3、對行業(yè)相關(guān)案例進(jìn)行檢索，分析相關(guān)案件對公司業(yè)務(wù)的潛在影響，及時向公司業(yè)務(wù)部門及管理層提供相關(guān)建議，以規(guī)避業(yè)務(wù)中的潛在法律風(fēng)險；4、對業(yè)務(wù)部門提出的法律問題或咨詢提出解決方案，協(xié)助審核公司各類業(yè)務(wù)合同；5、建立公司訴訟標(biāo)準(zhǔn)流程并適時更新，協(xié)助建立其他法務(wù)部工作業(yè)務(wù)流程及制度；6、協(xié)助處理公司其它法律相關(guān)事務(wù)及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。二、任職要求：1、全日制法學(xué)本科以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗。2.熟悉合同法、公司法等公司運(yùn)營相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的法律事務(wù)判斷能力，有較豐富訴訟及仲裁案件處理經(jīng)驗；3.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)較大工作壓力，具有較強(qiáng)溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，對工作能夠主動思考和拓展；4.熟練使用各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字綜合能力；5.具備法律職業(yè)資格證書，可以根據(jù)工作需要接受短期出差。

職位類別： HRD

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