崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求策劃，開展需求調(diào)研，分析業(yè)務(wù)流程，形成需求說明書及原型；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的宣講，并輔助開發(fā)人員及測試人員進行需求理解；3.參與需求評審會議，跟進需求評審意見，匯報并迭代修正需求；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的概要設(shè)計，主導(dǎo)產(chǎn)品的框架、數(shù)據(jù)庫、接口方式等整體規(guī)劃；5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的概要設(shè)計，與開發(fā)負(fù)責(zé)人溝通并設(shè)計產(chǎn)品框架及技術(shù)選型，并形成概要設(shè)計文檔；6.與開發(fā)團隊密切協(xié)作，把控需求，控制變更，協(xié)調(diào)進度。任職資格：1.3年以上工作經(jīng)驗，統(tǒng)招本科學(xué)歷，具備3年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，2.2年以上需求分析和功能設(shè)計的工作經(jīng)驗。3.熟練使用Axure等工具快速搭建原型。4.優(yōu)秀的理解、溝通能力，出色的口頭表達能力和書面表達能力，有責(zé)任感和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。5.有獨立面對用戶進行需求調(diào)研、產(chǎn)品宣介、產(chǎn)品演示等工作的經(jīng)驗和能力。

職位類別： HRD

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