職責(zé)描述
1、在董事長指導(dǎo)下制定公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營方針。
2、協(xié)助董事長建立公司組織體系和業(yè)務(wù)架構(gòu)，修訂 、完善基本管理制度。
3、主持公司的全面工作。
4、組織實施董事會決議，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展計劃、執(zhí)行情況、資金使用情況。
5、組織實施公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略和項目計劃方案，對公司經(jīng)營目標、任務(wù)、利潤進行考核。
6、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、制定市場拓展計劃，提升企業(yè)市場競爭力，領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊進行全面營銷。
8、建立和批準公司規(guī)章制度和財務(wù)管理制度，制定公司各部門的工作任務(wù)和考核指標。
9、監(jiān)督控制公司整體運轉(zhuǎn)，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算、利潤分配方案。
10、建立公司與各部門、政府相關(guān)機構(gòu)的良好關(guān)系，對重大事項進行決策，代表公司處理對外重大事項和參加重要活動，樹立公司良好形象。
11、公司章程和董事會授予的其它職權(quán)

任職要求：
1.男士優(yōu)先。大學(xué)本科（第一學(xué)歷）以上學(xué)歷，中級工程師以上職稱建筑、機械或環(huán)保專業(yè)；
2、8年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上環(huán)保企業(yè)高層管理經(jīng)驗；
3、具有一定的客戶資源；較強的對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)能力，公關(guān)能力強，善于統(tǒng)籌管理及關(guān)系運作。
4、具備企業(yè)人力、財務(wù)、運營、生產(chǎn)安全等綜合管理能力；
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)運作模式和經(jīng)營管理。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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