崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；
2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
3、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調(diào)動等)及交接單作業(yè)審核；
4、辦理各項人事作業(yè)：勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核及人資報表制作；
5、編制和完善公司各項規(guī)章制度和行政工作流程，負責各項行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行與報告工作；
6、負責協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務流程，負責公司日常的行政事務管理工作，全面支持企業(yè)運作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，經(jīng)驗不限；
2、人力資源等相關等專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端；
6、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的工作責任心；
7、溝通能力強、抗壓能力強；
8、有駕照者可優(yōu)先考慮錄用。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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