全選
申請職位
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4-5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、員工的日常入、離職手續(xù)的辦理。 2、人員請假、異動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)。 3、人事報表的制作，人事檔案的管理。 4、職員考勤的統(tǒng)計，職員滿年資人員統(tǒng)計，勞動合同..
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5-6千/月申請職位1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)知識和能力 2、熟悉office辦公軟件的操作，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的獨立思考能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，以..
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5.5-9千/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司客戶、來賓的接待 2、協(xié)助處理公司招投標(biāo)事務(wù) 3、單位后勤等各項工作的管理與協(xié)調(diào) 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職條件 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)..
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5-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，包括行程安排，資料搜集等； 2、安排各種會議，做好會議紀(jì)要，簡要公文的起草； 3、日常辦公支持，落實公司管理制度，流程； 4、對外溝通協(xié)調(diào)； 5、文件物品管..
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3-7千/月申請職位崗位職責(zé)包括但不限于以下幾個方面： 1.文件管理：負(fù)責(zé)收發(fā)文件、資料整理和歸檔，確保文件的安全和準(zhǔn)確性。 2.數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 3.文件起草：..
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3.2-4.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 一． 負(fù)責(zé)工程項目資料收集、管理：1. 負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作；2. 收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔..
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4-6千/月申請職位1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀(jì)要。 5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé); 1.根據(jù)需求計劃，制定相應(yīng)的采購計劃， 備貨計劃、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，采購成本競爭性分析， 完善成本降低及控制方案 3.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé) 供應(yīng)商開發(fā)與..
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3.5-5千/月申請職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級完成工作安排，熟練掌握辦公軟件。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司績效考核制度，完成績效考核； 3、負(fù)責(zé)員工招聘工作,獨立開展招聘工作，完成招聘任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)..
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0.6-1萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1、收集、整理、維護(hù)公司投標(biāo)文件庫工作，發(fā)現(xiàn)問題或資料更新應(yīng)及時修改，并部門內(nèi)部傳導(dǎo)； 2、配合造價工程師工程量清單編制，處理與工程投標(biāo)報價有關(guān)之事宜； 3、對招標(biāo)商務(wù)條款有清楚..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-二七區(qū)
- 聯(lián)系人：張
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工作地址
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