全選
申請職位
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4-5千/月申請職位崗位職責(zé): 1、員工的日常入、離職手續(xù)的辦理。 2、人員請假、異動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)。 3、人事報(bào)表的制作,人事檔案的管理。 4、職員考勤的統(tǒng)計(jì),職員滿年資人員統(tǒng)計(jì),勞動合同..
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5-6千/月申請職位1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶服務(wù)知識和能力 2、熟悉office辦公軟件的操作,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),以..
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3-7千/月申請職位崗位職責(zé)包括但不限于以下幾個方面: 1.文件管理:負(fù)責(zé)收發(fā)文件、資料整理和歸檔,確保文件的安全和準(zhǔn)確性。 2.數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 3.文件起草:..
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5.5-9千/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司客戶、來賓的接待 2、協(xié)助處理公司招投標(biāo)事務(wù) 3、單位后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào) 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職條件 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理,工商管理等相關(guān)專業(yè)..
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5-6千/月申請職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),包括行程安排,資料搜集等; 2、安排各種會議,做好會議紀(jì)要,簡要公文的起草; 3、日常辦公支持,落實(shí)公司管理制度,流程; 4、對外溝通協(xié)調(diào); 5、文件物品管..
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面議申請職位工程文員崗位聘用要求: 職責(zé): 1、處理工程文件等文書工作,包括文件存盤、數(shù)據(jù)輸入、復(fù)印、編制報(bào)告等, 2、根據(jù)上級委派要求,順利完成辦理工程文件有關(guān)流程手續(xù),并跟進(jìn)工程進(jìn)度,需外勤工作等, ..
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3.2-4.5千/月申請職位崗位職責(zé): 一. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料收集、管理:1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作;2. 收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé); 1.根據(jù)需求計(jì)劃,制定相應(yīng)的采購計(jì)劃, 備貨計(jì)劃、組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,采購成本競爭性分析, 完善成本降低及控制方案 3.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé) 供應(yīng)商開發(fā)與..
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4-6千/月申請職位1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀(jì)要。 5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件..
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3.5-5千/月申請職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級完成工作安排,熟練掌握辦公軟件。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司績效考核制度,完成績效考核; 3、負(fù)責(zé)員工招聘工作,獨(dú)立開展招聘工作,完成招聘任務(wù); 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力電纜
- 所在地區(qū):河南-鄭州市-二七區(qū)
- 聯(lián)系人:張
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