崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂；
2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)；
3、每月考勤表格的匯總；
4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔；
7、公司內(nèi)部初級(jí)崗位的招聘協(xié)助工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
任職要求：
1、本科以上在校生、人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、踏實(shí)認(rèn)真，溝通、領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、希望長期從事人力資源工作。
1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂；
2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)；
3、每月考勤表格的匯總；
4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔；
7、公司內(nèi)部初級(jí)崗位的招聘協(xié)助工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
任職要求：
1、本科以上在校生、人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、踏實(shí)認(rèn)真，溝通、領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、希望長期從事人力資源工作。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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