退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全:
全選
申請職位
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4-5千/月申請職位崗位職責(zé): 1、員工的日常入、離職手續(xù)的辦理。 2、人員請假、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)。 3、人事報(bào)表的制作,人事檔案的管理。 4、職員考勤的統(tǒng)計(jì),職員滿年資人員統(tǒng)計(jì),勞動(dòng)合同..
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5.5-7千/月申請職位崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、在新能源行業(yè)里面有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備人事相關(guān)制度的建立和執(zhí)行能力。 4、精通人力資源相關(guān)的法律制度。 崗位職責(zé): 1、完成公司..
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5-6千/月申請職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理,進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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4-6千/月申請職位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)與管理,確保員工滿意度和組織氛圍的良好; 2、參與人力資源規(guī)劃與招聘流程,包括線上線下篩選簡歷、組織面試及員工入職離職等相關(guān)工作; 3、處理員工績效評估,提..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定和實(shí)施人力資源策略,推動(dòng)公司的人力資源管理實(shí)踐。具體職責(zé)包括: 1、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等模塊的實(shí)施和管理,確保公司的..
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5-8千/月申請職位(本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域) 崗位職責(zé): 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實(shí); 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,..
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5-6千/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃,定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)任務(wù); 2.掌握各部門的用人需求,擬定招聘計(jì)劃;實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供處于面..
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1.2-1.5萬/月申請職位一、工作內(nèi)容 (1)負(fù)責(zé)售電部門銷售人員的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè); (2)負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; (3)根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的銷售策略。 二、任職要求(紅色字體為硬性要求) (1)..
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0.9-1.5萬/月申請職位1.男女不限,30-50歲 2.大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè); 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
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5.5-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職等工作的辦理; 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)件核算等工作; 3、做好部門考勤,并核查各部門考勤; 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力電纜
- 所在地區(qū):廣東-惠州市-博羅縣
- 聯(lián)系人:練經(jīng)理
- 手機(jī): 153*****779
- 座機(jī): 075******998
- 郵箱: 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼:518103
工作地址
- 地址:惠州市博羅縣羅陽鎮(zhèn)義和大小塘