崗位要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,協(xié)助公司ISO9001:2008質(zhì)量管理體系建立、審核經(jīng)驗；具有協(xié)助企業(yè)運(yùn)作模式建立的工作經(jīng)驗；具有從事質(zhì)量管理工作的工作經(jīng)驗；
2、熟悉質(zhì)量管理體系知識、專業(yè)技術(shù)知識；精通辦公軟件使用技能、熟悉專業(yè)繪圖器械的使用技能、精通網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能、熟悉公文寫作技能、精通數(shù)據(jù)分析技能等；
3、可以偶爾出差，具有較強(qiáng)的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、溝通能力、問題解決能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作能力、信息收集能力、書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力；認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、積極主動、耐心細(xì)致、正直誠實(shí)、堅持原則、吃苦耐勞、公正客觀、保密意識強(qiáng)自信、開拓進(jìn)取、抗壓性強(qiáng)。
4、具有ISO9001:2008內(nèi)審員資格證書。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助宣傳、貫徹公司的質(zhì)量方針、法規(guī)，并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系文件的編制、修改及實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量管理體系文件、資料進(jìn)行管理和保存工作，確保其完整和有效性。
3、負(fù)責(zé)組織定期對文件執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
4、負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)質(zhì)量、計量及其他相關(guān)體系的建設(shè)和維護(hù)、監(jiān)督和管理工作。
5、負(fù)責(zé)組織貫徹質(zhì)量責(zé)任制，對各職能部門和人員質(zhì)量職責(zé)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6、負(fù)責(zé)與公司質(zhì)量相關(guān)信息的傳遞與處理，及內(nèi)部溝通活動。
7、負(fù)責(zé)組織各部門內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)管理。
8、負(fù)責(zé)按照質(zhì)量管理體系（QMS）要求完成對應(yīng)部門的規(guī)范性文件擬定和輸出，確保其適宜性。
9、負(fù)責(zé)協(xié)助做好與分管部門有關(guān)的糾正與預(yù)防改善活動，確保其有效，促進(jìn)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)。
10、負(fù)責(zé)協(xié)助做好信息系統(tǒng)中與部門有關(guān)的各項工作。
11、負(fù)責(zé) 執(zhí)行質(zhì)量管理體系（QMS）與之有關(guān)的控制文件要求。
12、負(fù)責(zé)執(zhí)行與公司知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)體系控制的要求。
13、支持 對頒布的質(zhì)量體系文件發(fā)放、回收管理及作廢文件的處理。
14、支持對質(zhì)量管理體系有關(guān)的發(fā)放文件和項目合同有關(guān)的項目資料、技術(shù)文件及質(zhì)量記錄進(jìn)行歸類管理，確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行問題的可追溯性。
15、協(xié)助組織與協(xié)調(diào)公司體系管理、二方審核評價、計量與化學(xué)實(shí)驗室、文件控制和檔案管理有關(guān)的工作。

職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）

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