熟悉人力資源管理六大模塊，主要工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、考核、辭退等工作，并及時(shí)辦理相應(yīng)的社保繳納事宜；
2、負(fù)責(zé)建立人事檔案資料，及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)及其他職能部門提供相關(guān)信息；
3、負(fù)責(zé)制定、完善公司的勞動(dòng)人事管理制度、程序、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等體系等規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)公司人員各類證書的注冊(cè)、續(xù)期、保管工作，確保人員證書處于有效、安全狀態(tài)；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)年檢、升級(jí)、增項(xiàng)工作。
6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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