1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新；
2.組織開展招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4.協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
5.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有無經(jīng)驗(yàn)均可；
2.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練操作辦公軟件的使用；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，辦事細(xì)致、沉穩(wěn)。

職位類別： 其他

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