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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、至少精通人力資源某一模塊；
2、建立順暢的員工溝通渠道，并進(jìn)行各種渠道的運(yùn)作管理；
3、負(fù)責(zé)勞資糾紛的調(diào)查及處理工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作；
任職資格：
1、大學(xué)本科或相關(guān)學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家或當(dāng)?shù)氐娜耸路ㄒ?guī)政策；
3、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通及說(shuō)服能力；
4、具備一定的應(yīng)變能力和卸掉能力。
2、建立順暢的員工溝通渠道，并進(jìn)行各種渠道的運(yùn)作管理；
3、負(fù)責(zé)勞資糾紛的調(diào)查及處理工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作；
任職資格：
1、大學(xué)本科或相關(guān)學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家或當(dāng)?shù)氐娜耸路ㄒ?guī)政策；
3、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通及說(shuō)服能力；
4、具備一定的應(yīng)變能力和卸掉能力。
職位類別： 人事專員
舉報(bào)
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定和實(shí)施人力資源策略，推動(dòng)公司的人力資源管理實(shí)踐。具體職責(zé)包括： 1、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、福利等模塊的實(shí)施和管理，確保公司的..
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5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理，進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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5.5-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
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4.8-6千/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃，定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)任務(wù)； 2.掌握各部門的用人需求，擬定招聘計(jì)劃；實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供處于面試報(bào)告； 工..
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5-8千/月申請(qǐng)職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域） 崗位職責(zé)： 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實(shí); 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時(shí)完成一系列招聘管理工作。（招聘計(jì)劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對(duì)異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作；參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作； 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式，獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化； 3、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
- 所在地區(qū)：陜西-西安市-長(zhǎng)安區(qū)
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