崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、安全、質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、進(jìn)行公司文化、網(wǎng)站、微信運(yùn)營制定方案及管理，提出合理性建設(shè)意見。通過制定更新公司官網(wǎng)和微信平臺(tái)，調(diào)整運(yùn)營方案，推動(dòng)公司平臺(tái)的進(jìn)一步發(fā)展。
3、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，完成公司人力資源的日常招聘工作。
4、完善公司相關(guān)管理制度績(jī)效考核制度。
5、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，由公司經(jīng)理審批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
6、協(xié)助反饋公司相關(guān)管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。
7、做好會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
8、協(xié)助公司進(jìn)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待工作。
任職要求：
1、熟練辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，
2、可招應(yīng)屆生，學(xué)歷本科，男士?jī)?yōu)先考慮
3、C1牌駕駛證
4、培養(yǎng)方向：分公司經(jīng)理

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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