任職資格：
1、理工科電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
2、英語(yǔ)CET-6級(jí)及以上（精通至少一門(mén)外語(yǔ)，如阿拉伯語(yǔ)），有海外留學(xué)經(jīng)歷或LED外貿(mào)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；   
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作并有激情和吃苦耐勞的精神和抗壓能力；

培養(yǎng)計(jì)劃：
入職后前1—2個(gè)月生產(chǎn)線、技術(shù)部門(mén)輪崗實(shí)習(xí)，后面定崗實(shí)習(xí)；

定崗后的崗位職責(zé)：
1、協(xié)助所屬區(qū)域制定年度區(qū)域國(guó)際銷(xiāo)售計(jì)劃、區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域老客戶跟進(jìn)工作、與客戶的溝通交流、價(jià)格談判、客戶信息傳達(dá)、接收訂單、處理客訴等客戶服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新客戶開(kāi)發(fā)工作、與新客戶建立聯(lián)系、商討合作細(xì)節(jié)、提供報(bào)價(jià)、接收訂單等客戶開(kāi)發(fā)工作；
4、及時(shí)準(zhǔn)確傳遞客戶需求信息給配合業(yè)務(wù)助理，與對(duì)接助理組成訂單維護(hù)團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)訂單維護(hù)過(guò)程中的外部對(duì)接部分；

日上一貫倡導(dǎo)人性化管理，我們的人力資源開(kāi)發(fā)工作始終堅(jiān)持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為人才的成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一種“公平、公正、公開(kāi)”的氛圍，為每個(gè)人才提供廣闊的發(fā)展空間，同時(shí)也讓每個(gè)人每天都能感到來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力，人才成長(zhǎng)的同時(shí)也帶動(dòng)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。公司建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機(jī)制，保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實(shí)現(xiàn)個(gè)人最大價(jià)值的完美、和諧統(tǒng)一。

對(duì)于日上而言，業(yè)務(wù)與資金并不作為重點(diǎn)，業(yè)務(wù)可以用人開(kāi)拓，資金可以調(diào)配、吸收，而人才是最不可輕易替換的，將是我們最寶貴的財(cái)富；

重視員工的興趣和專(zhuān)長(zhǎng)，以良好的工作條件、完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)生涯通道設(shè)計(jì)促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展；

重視企業(yè)文化管理，以健康簡(jiǎn)單的人際關(guān)系、嚴(yán)肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進(jìn)員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業(yè)同步成長(zhǎng)的快樂(lè)；

激發(fā)員工潛能，追求個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。作為個(gè)人要有付出的意識(shí)，甘于為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)智慧和勤奮，以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成就個(gè)人的優(yōu)秀。

如何不斷提高自身素質(zhì)，做永遠(yuǎn)的人才？一定要有自己的理想、自己的目標(biāo)！如果沒(méi)有堅(jiān)定的目標(biāo)，在提高自身素質(zhì)、自我挑戰(zhàn)的過(guò)程中就會(huì)彷徨、動(dòng)搖。每個(gè)日上人都有自己的夢(mèng)想，而這個(gè)夢(mèng)想一定要和日上創(chuàng)造世界名牌的大目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有最好，只有更好，我們優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)因您的加盟而更加優(yōu)秀。我們期待著您的關(guān)注，期待著您的加盟。我們將為不同學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)的人才提供了成長(zhǎng)的途徑和渠道，目前日上已成為有理想、有抱負(fù)的人才施展才華的***平臺(tái)。


日上非常重視員工培訓(xùn)與發(fā)展，將為員工提供最為廣泛的發(fā)展空間與提供明確的職業(yè)發(fā)展通道。員工從自身意愿、個(gè)人能力出發(fā)，可以選擇某一通道進(jìn)行發(fā)展，成為某一領(lǐng)域的專(zhuān)家；也可以通過(guò)職位調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動(dòng)和輪崗等方式，橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。

在日上,為充分開(kāi)發(fā)員工的聰明才智和配合群體的工作，我們致力于培訓(xùn)，為共同創(chuàng)造一個(gè)富有活力和生命力的企業(yè)而努力。 日上為新員工快速融入公司、在職員工的持續(xù)發(fā)展提供了多種方式的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：

入職培訓(xùn)：全封閉入職導(dǎo)向培訓(xùn)，以幫助新員工更快了解并融入公司。入職導(dǎo)向培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、公司產(chǎn)品及服務(wù)、職場(chǎng)禮儀、時(shí)間管理等。公司文化理念、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展等方面。

崗位培訓(xùn)：現(xiàn)代管理的基本理念、基本知識(shí)及技能等幫助員工在最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工、從員工到干部的角色轉(zhuǎn)變，幫助員工和干部掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所必備的基本管理知識(shí)和技能。

形象培訓(xùn)：此培訓(xùn)課程包括語(yǔ)言、待人接物、處事方式態(tài)度等等，以保證公司的整體形象。

技能培訓(xùn)：?jiǎn)T工工作中所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等根據(jù)崗位及專(zhuān)業(yè)技能要求，為員工提供相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)研發(fā)、售后服務(wù)、項(xiàng)目管理等知識(shí)和技能的培訓(xùn)，幫助員工更好地滿足崗位需求。

外訓(xùn)計(jì)劃：對(duì)于員工的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，公司提供了外派培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：公司將因應(yīng)崗位和員工個(gè)人發(fā)展的需要，會(huì)以送外學(xué)習(xí)、參觀等多種渠道不斷提高員工的素質(zhì)和技能。除了接受培訓(xùn)，公司倡導(dǎo)“知識(shí)共享”的理念，鼓勵(lì)每個(gè)員工總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，給相關(guān)人提供培訓(xùn)，向他人傳授自己的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)個(gè)人的知識(shí)共享促進(jìn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

歡迎您加入日上，希望您能在日上找到自己職業(yè)發(fā)展的良機(jī),人生精彩在日上繼航！

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師

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