崗位要求：
1、具有較好的英語聽、說、讀、寫能力；
2、有一定的社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的銷售管理理論；
3、熟悉外貿(mào)出口流程，熟練掌握產(chǎn)品的主要特性和用途，了解產(chǎn)品的工作原理；
4、具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感，忠誠度及堅(jiān)忍不拔的毅力和耐心，嚴(yán)守機(jī)密；
5、具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)；
6、對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻的認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；
7、具備優(yōu)良的綜合素質(zhì)，善于公關(guān)交際，長(zhǎng)我談判技巧，應(yīng)變能力強(qiáng)；
思想觀念與公司經(jīng)營宗旨、方針保持一致。責(zé)任心強(qiáng)，以公司利益為重。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定年度，季度銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，制定銷售策略；
2、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國際市場(chǎng)，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同；
3、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單的洽談、評(píng)估、簽約、單證審核、定單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等；
4、負(fù)責(zé)所接定單的生產(chǎn)和貨源，貨物檢驗(yàn)、商檢（部分已去取消）報(bào)關(guān)等過程的跟蹤，及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題；
5、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行對(duì)國外顧客要求的確認(rèn)及銷售合同的評(píng)審，以確保滿足客戶要求，并做好評(píng)審記錄；
6、及時(shí)收集國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類轉(zhuǎn)交技術(shù)部處理；并把處理結(jié)果及時(shí)反饋給客戶，搞好與客戶的溝通，做好售前，售后服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)國外代理商和客戶的管理，國外代理商客戶的記錄，避把握客戶的需求，免客戶的相互沖突；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪酬福利待遇：
1、薪酬待遇：（6000-8000）千/月，并享有年終獎(jiǎng)，綜合能力強(qiáng)者，工資面議；
2、福利待遇：
1）公司依崗定薪，以績(jī)?nèi)〕?，并根?jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益加薪，享有年終獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假；
2）繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，
3）配備員工宿舍、通勤車、清真餐廳；
4）公司注重員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的晉升通道，解決個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展問題。

職位類別： 貿(mào)易經(jīng)理/主管/專員/助理

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