崗位職責(zé)：
1、在公司制度的指導(dǎo)下，管理校區(qū)小班的日常工作；
2、監(jiān)控及參與營業(yè)目標，促進課銷續(xù)費利潤的達成；
3、完善校區(qū)小班團隊建設(shè)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，提高校區(qū)業(yè)績；協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
4、制定小班團隊的培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性，為校區(qū)發(fā)展儲備人才。
5、熟悉教育行業(yè)的機構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序，并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的優(yōu)先；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，畢業(yè)院校來自985、211院�；虼T士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、具有大型課外輔導(dǎo)（k12）機構(gòu)2年以上小班運營管理工作經(jīng)驗,有校區(qū)負責(zé)人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，懂組織行為學(xué)等方面的知識福利待遇。 薪酬福利：
1 、有市場競爭力的薪酬
2、 辦理五險
3、 帶薪年萬行教師人才網(wǎng)休假（5天）
4 、免費集體旅游（每年至少一次）
5 、豐富的培訓(xùn)項目與團隊活動（如項目培訓(xùn)、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動、年終晚會等）
6、公司每年綜合內(nèi)外因素對員工基本薪資進行調(diào)整

職位類別： 院校教務(wù)管理人員

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