【崗位職責】
1、在公司政策的指導下，管理校區(qū)的日常運營工作。
2、監(jiān)控及參與營業(yè)目標、利潤的達成。
3、組建并完善校區(qū)團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，提高校區(qū)業(yè)績；協調解決下屬工作中出現的問題。
4、調動員工積極性，制定校區(qū)員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才。
5、熟悉機構設置、工作展開等一系列工作內容及相關程序，并有成功開展教育培訓事業(yè)的優(yōu)先；
6、完成總公司交辦的其它任務。

【任職要求】：
1、二年以上一對一個性化輔導或小班教學的咨詢經驗,其中有一年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經驗；
2、具備良好的領導力、團隊管理能力、溝通協調能力，懂組織行為學等方面的知識
3、很強的把握全局、獨擋一面的能力；
4、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；
5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力；
6、語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力；7、.必須能夠適應教育行業(yè)特殊上班時間：周一周二休息，周三到周五下午2點半到9點半，周末全天上班

【薪酬福利】
1.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等五項社會保險和住房公積金（需所有證件交齊）
2.住房補貼(可安排住公司宿舍,如果自住,轉正后可領取住房補貼)
3.集體旅游（每年至少一次）
4.過節(jié)費(每年中秋/春節(jié)發(fā)放過節(jié)費)
5.年度獎金(年度評選優(yōu)秀教員,根據公司效益發(fā)放獎金)
6.豐富的培訓項目與團隊活動（如項目培訓/專題講座/聚餐/卡拉OK/文體活動/年終晚會等）

職位類別： 校長/院長

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