熟悉各種招聘渠道；擁有對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，熟悉人才的甄選技巧；具有良好的溝通能力、親和力、外聯(lián)能力、學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作上能獨(dú)擋一面；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 工作職責(zé)如下：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才服務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和資金計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)的拓展，對(duì)外業(yè)務(wù)的聯(lián)系，建立醫(yī)療器械管理人才、技術(shù)人才、營(yíng)銷人才三大人才庫(kù)；
3、根據(jù)企業(yè)需要，不定期舉辦人才交流招聘會(huì)，組織每年一屆的應(yīng)屆畢業(yè)生“校企對(duì)接會(huì)”；
4、與相關(guān)政府部門、教育機(jī)構(gòu)、各企業(yè)建立友好的合作關(guān)系，創(chuàng)造良好的服務(wù)平臺(tái)。

職位類別： 其他人力資源類

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