崗位職責(zé)：
1.組織制定本部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃.預(yù)算管理
2.主持本部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng).管理工作
3.組織實(shí)施生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)下的生產(chǎn)計(jì)劃
4.制定本部門(mén)的管理方案及制度
5.指導(dǎo)本部門(mén)的規(guī)章制度
6.主持本部門(mén)的產(chǎn)品分析會(huì),績(jī)效會(huì)議
7.本部門(mén)的專案會(huì)議
8.團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才梯隊(duì)的建設(shè)方面
9.處理本部門(mén)的突發(fā)事件
10.產(chǎn)能的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施
11.安全改善.考評(píng).檢查
12.本部門(mén)的質(zhì)量體系建設(shè)
13.負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工的培訓(xùn)的工作
14.本部門(mén)的員工的工作績(jī)效
15.本部門(mén)的文化建設(shè),轉(zhuǎn)播本公司的文化價(jià)值觀
16.負(fù)責(zé)本部門(mén)的技術(shù).管理.品質(zhì).生產(chǎn)管理工作
17.負(fù)責(zé)本部門(mén)的6S的管理主導(dǎo)
18.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作
二、 工作要求：
1.準(zhǔn)確了解本行業(yè)的行業(yè)政策,同行業(yè)的生產(chǎn)信息
2.及時(shí)判斷和分析本部門(mén)的產(chǎn)能分析報(bào)告
3.按照生產(chǎn)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提出年度分解計(jì)劃
4.建立本部門(mén)的信息安全網(wǎng)路,安全管理制度
5.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的各項(xiàng)指標(biāo),操作辦法等等
6.核實(shí)制造成本,制造成本的標(biāo)準(zhǔn)化工序
7.制定生產(chǎn)管理制度,現(xiàn)場(chǎng)改善等等
8.本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),文化建設(shè)的組織實(shí)施
9.精益生產(chǎn)的改善方案
12.質(zhì)量體系的執(zhí)行.檢查.不合格項(xiàng)的整改辦法.執(zhí)行
13.培訓(xùn)計(jì)劃的提出和實(shí)施
14.提出屬下的工作要求,幫助屬下改進(jìn)工作要求
15.整個(gè)部門(mén)的年度計(jì)劃的達(dá)成
16.重大的質(zhì)量糾紛.分析
17.定期組織質(zhì)量分析,客戶投訴的分析
18.每月總結(jié)工作績(jī)效分析！
任職資格：
1、男，年齡在30-45周歲，擠壓車(chē)間主任6年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉擠壓車(chē)間型材生產(chǎn)工藝及擠壓生產(chǎn)設(shè)備工作原理；
3、具有一定的質(zhì)量管理理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制、改善能力，擅于解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，提出有效改善措施；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和親和力。
1.學(xué)歷背景:中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,
2.工作背景:從事生產(chǎn)管理5年以上,具有相關(guān)管理能力
3.熟悉本行業(yè)優(yōu)先
4.具有很強(qiáng)的組織分析,公共協(xié)調(diào)能力
5.具有一定的寫(xiě)作功底,良好的口才
6.年齡在35-45歲
7.身心健康,認(rèn)同公司文化

職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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